法律问答

在公司上班5个月，因为公司经营问题整个部门被裁。工作性质原因，我们是没有考勤的，早上上班时间有点随意，到时候要求赔偿能拿到多少？如果他们借口我们早上迟到的事来说事，对我们有影响吗？

2019-07-10 06:07:21

在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工被裁员补偿标准

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

哺乳期内公司搬迁能有赔偿金吗

劳动合同纠纷 1486

我国上市公司股权结构对公司治理的影响是怎样的

股权结构治理

我国上市公司股权结构对公司治理的影响是怎样的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司转让后前法人代表责任有变化吗?

法人代表责任

公司转让后前法人代表责任有变化吗?

我们单位要把我们部门外包！能拿到多少赔偿？无年假我，外包后我

工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，关注中国停止

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 645

并会对员工进行裁员，能有赔偿吗？是赔多少？

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 410

还是让公司辞退？我现在不清楚公司如果辞退对我以后找工作会有影

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 255

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 215

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 190

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

云州区律师广灵县律师浑源县律师灵丘县律师天镇县律师阳高县律师左云县律师平城区律师云冈区律师新荣区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权