省级事业单位工人编制，女性，聘干11年请问退休年龄

女性退休年龄新规定是如何？女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。具体有关女职工退休年龄的内容 　　女性退休年龄2014 　　
一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 　　
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 　　
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　
二、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 　　
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 　　
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 　　
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 　　所以由上述可知，2014年我国女性退休年龄：如果该名女性属于全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，那么年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；其他情况的均为女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，具备上述相应条件均可退休。 退休年龄2014新政策 公务员退休年龄最新规定2014

　　女干部下岗仍然按干部年龄退休。
　　企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。
　　对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。
　　劳动部
　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
　　劳部发〔1995〕309号　
　　75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二，丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。
由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。
既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。