您好，我是一名炼钢厂员工，工领2丨年，厂里每年为工人职业病查体，我这几年查体结果是听力下降，很差，今年复查两次都不合格，厂里给出的意见是，要么调离岗位，没有岗位就协商解除合同，我该怎么做！谢谢！
2019-07-11 06:40:54
律师解答共有2条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
