我有个朋友几年前和一个人合伙开了一个公司，我朋友是法人代表，当时签了协议，那个人出资三分之一，我朋友出资三分之二，然后分红是一人一半，问题是公司成立以后那个人就跑了，消失了，这几年都是我朋友在打理，公司赚的不错，最近那家伙有出现了，要求分公司的一半钱，请问有什么办法对付他吗？毕竟这几年他一分钱也没出过，也没管理过公司，这几年都是我朋友在不断的投资金，维持公司的运作，现在那个人去公安局报案，说是我朋友挪用资金，公安局在调查他，而且公安局里有那个人的亲戚，请问这种情况，我朋友会坐牢吗？有什么办法能解决呢？谢谢
2019-07-11 11:24:54
律师解答共有4条
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《合伙企业法》对有限合伙的规定 《合伙企业法》增加了有限合伙制度，主要包括以下内容： 第一，界定了有限合伙的定义，即“有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”并规定法人和其他经济组织也可以成为合伙人。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 第
二、关于有限合伙的出资问题，该法规定：有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。但是该法对其缴纳所认缴出资的最长期限未作出具体规定(如《公司法》规定一般公司为二年，投资公司为五年)，以保障债权人的利益;也未对其出资作出验资规定，对债权人的利益保护不利。 -
《公司法》条文：
第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。 -
合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。
这样有利于合伙人日常生活费用保证，同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
