法律问答

我在2013年赌博欠的钱2016年他们找到我给他打的欠条,这个受法律保护吗?现在法院已经开庭了,我也没有证据证人,我该怎么办?

2019-07-15 11:00:21
律师解答共有4条
  • 只要这份协议和欠条是双方当事人真实意思体现,没有在胁迫或欺骗前提签署,签署的协议内容不违法,这协议和欠条就是合法有效的,对双方当事人都有法律约束力。  男方如果违约,女方当事人可以这份协议欠条,到法院起诉维权。
      《合同法》:   第二条本法所称合同是平等主体的自然人法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。  婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
      第三条合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。  第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。  第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
      第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。  第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
      第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。  依法成立的合同,受法律保护。
  • 除了银行和农村信用社的产品外,其民间机构不还都进入不了人民银行征信系统。
    1.P2P公司一般就不合规,而且利息超过了央行规定的基准利率的4倍(超过了
    4.35%*4)就不是合法的。
    2.而且一般的P2P公司没有经营贷款的权利不还钱不会影响信用记录的,看看出借人是什么公司,如果没有小额贷款拍照,或者担保拍照,就不是合法经营。企业不得向个人发放贷款,法院也不会立案的。
  • 你好,
    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 欠钱属于民事纠纷,对于民事纠纷:
    1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解;
    2、即可以是双方当事人达成的调解,也可以是法院达成的调解;
    3、对于调解不成的,法院进行判决。
    要求恢复原状、停止侵害并且赔偿损失。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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