我在公司上班一年零七个月，由于公司内部矛盾，有些领导诬告我贪污公款共八条罪名，现公司以这几条罪名开除我，可我根本没有贪，每一条我都有足够的证据反驳，可公司不听，还让人做伪证，老板让我自己写辞职报告，我不同意，我说公司要开除我得有正当的理由和合理的赔偿。我的平均工资是4400.余假有40天，年假有5天。这种情况公司该怎么赔偿我，我该怎么给自己正名？
不正当竞争
2019-07-15 10:59:41
律师解答共有4条
-
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者；
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果； -
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
