法律问答
下班路上
交通事故
对方全责,保险公司赔付给我一个月工资,我实际休息了两个月,医院开证明也是两个月
2019-07-15 11:01:17
律师解答共有4条
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。”
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
您好!根据我国法律规定,对方全责造成您的人身伤害,您可以要求对方及其保险公司共同赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
建议协商解决,协商不成尽快提起诉讼。提示:人身伤害赔偿的
诉讼时效
为一年。
1、保险公司需要凭
交通事故认定
书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的,需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额;
2、保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内理赔;
3、医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被
抚养
人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用等项目都在
保险理赔
范围内。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交通事故保险公司垫付医疗费吗
11230
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
车子被撞对方全责怎样理赔
01:36
2345
交通事故全责需要赔偿吗
2945
自己全责交通事故修车的误工费
交通事故误工费赔偿
1674
我是车祸,车主的全责,医生开了三个月的休息,请问怎么赔偿
因车祸死亡,如果死亡方自己负全责的,如何赔偿要根据具体情况分析: 1、如果是非机动车的,则不承
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
交通事故保险公司怕起诉吗
01:40
2345
交通事故没有定残的误工费给几个月
交通事故误工费赔偿
1317
交通事故对方全责,开的是全休三个月,保险公司只陪一个月,医院
发生交通事故后,找保险公司理赔步骤: 第一步:报案 报案时需要提供以下资料: 1、保险
人咨询过
继续咨询
交通事故,医院也没有开具休息三个月休息时间,但是对方现在要求
1、依据事故认定书明确责任后,可以向人民法院起诉,主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残
人咨询过
继续咨询
对酒驾处罚标准是哪些
酒驾与醉驾
3964
醉驾五年后如何考驾照
酒驾与醉驾
3356
交通肇事逃逸致人死亡该如何定罪
交通肇事逃逸
6570
酒后驾驶多长时间可以考试驾照
酒驾与醉驾
4873
醉驾撞死人被刑拘多久能判
酒后驾车处罚
4253
交通肇事逃逸会不会为全责
交通肇事逃逸
6679
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权