你好，我在公司刚去公司工作一个月，属于实习期，离职，他之前给我说的年前结清工资，到了发工资的日子20号，他公司没法，我去问人事了人事说压两个月工资，我进行招聘网投诉，他们公司副总给我打电话吓唬我说投诉说的不对。（我说的压工资没法），他又说那就按照制度办吧，压两个月后再发，他还让我再给招聘网打电话说之前投诉说的是错的取消投诉，我该怎么办
2019-07-15 10:42:25
律师解答共有3条
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除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过，而且证明劳动者的工作时间。
可以用录音资料、考勤资料等来作证。 -
工伤期间结算工资应该如下支付：【工伤保险条例】所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
