法律问答
学生寒假工 没签
合同
干了一天 不想干了 说要干到25才给薪水 怎么办在线等
2019-07-15 12:49:12
律师解答共有3条
没有签订劳动合同的情况下,用人单位视为同劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时提出依法解除劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以依法请求佣人单位支付双倍的劳动赔偿。
关于土地买卖没签合同造成的
土地纠纷
,根据法律规定,当事人发生土地权属争议,经协商不能解决的,可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请,也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定,向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
虽未签订书面劳动合同,但存在事实
劳动关系
,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的,补偿两个月工资;超过一年但不足一年六个月的,支付一个半月工资。
未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供
证据
证明你与单位存在事实劳动关系 另外,如果你是自己主动辞职,用人单位一般也无需支付经济补偿。
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