法律问答
当时辞职了,又进公司做事,手指受伤了,算工伤不
2019-07-15 14:29:02
律师解答共有2条
工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的,都需要提前三十天通知用人单位。
通知用人单位后,用人单位批准的,正常解除劳动合同;用人单位不批准的,三十天后,劳动者可以自行离职。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定劳动关系的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位,按照工人的赔偿,因为年龄只有一年,超过处方的法律支持,他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。
医疗费用受伤住院期间,生活护理,工伤期间的工资,交通,食宿费,艾滋病费,一次性伤残补助,粮食补贴伤残津贴,补助金,一次性医疗照顾那些在工作中受伤,一次性伤残就业补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3880
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
上下班买菜受伤算工伤吗
工伤索赔
1403
工伤鉴定与工伤认定一样吗
工伤鉴定
我手指在工地受伤,休息二十多天没上班,算工伤吗?
根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上班途中工伤赔付标准是什么
01:50
2345
工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿计算
我想咨询一下,我给个人老板干活受伤了,算工伤么,
工伤后老板不赔偿,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和
人咨询过
继续咨询
你好,我在工地上班过程中,手指被压伤,算工伤吗,现在老板只报
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权