我是一名从事保安工作的外来打工者，因为现在工作是12个小时制比较辛苦，特别是巡逻岗位的工作，因此在工作安排上公司规定巡逻岗位和监控室岗位6个小时互换，也就是说巡逻岗和监控室岗位4个人互换工作，现在的问题是公司在我们四个人之间每两个人隔一个月扣发50元的高温补贴，请问公司这种作法违反劳动法相关规定吗？
2019-07-16 12:01:09
律师解答共有2条
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《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附：劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
