大一的学生，因为昨天下雪导致路滑，在和同学并排走路时，不慎摔倒，在摔倒的同时，潜意识的拉了一下旁边的同学，导致该同学摔倒后门牙断裂，请问这种情况我们除了需要承担医疗费之外，还用承担其他的赔偿费吗？谢谢，现在对方的家长提出要求，在医疗费之外，另外加收一万元的补偿费，我应该给吗？

关于个人交通保险的相关问题，给您做出如下回答
1、对方摩托车损失在赔偿范围，强制险下赔偿限额2000元，如不足则在商业险下赔偿，对于商业险下赔偿部分，需看事故责任，如您是全部责任，则对于超出2000元的剩余部分在商业三者险下全额部付，如是主要、同等或次要责任，则按对应比例承担责任，详见一下条款，上面写的很明确。
2、对于三者人员人伤费用的问题，您可以要求您的强制险保险公司先行支付医疗费用。强制险规定的很清楚的，由交警部门出具先行支付函，将医疗单位出具的诊断证明、医疗费用单据、药品清单及病历相关材料递至保险公司，可以获得先行支付的赔款。
3、保险公司对于人伤费用的核定标准不一，容易出现问题的地方就在医疗费用上面，不论是强制险还是商业险，均要求用药符合医疗保险规定，但是伤者在医院用什么药我们说了不算，所以这方面我们需要多沟通。与医院方面达成治疗意见，建议医院使用医保药品。
4、前面所讲的情况均在您在此事故中有责任的前提下，如事故中没有责任，那么只需要您所在的保险公司赔偿交强险下无责赔偿部分就可以了。

(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　
(五)辅助器具费
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：
　　
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

消费者权益，是指消费者依法享有的权利以及该权利受到保护时而给消费带来的应得的利益。消费者权益的核心是消费者的权利，其有效实现是消费者权益从应然状态转化为实然状态的前提和基础，而对于消费者权利的实现直接提供法律保障的，则是消费者权益保护法。