我在公司工作了一年多了，最近因为老板的无理工作量无法胜任然后提出了辞职，一开始因为还有很多工作所以老板没有同意就说那个是误会是我理解错了，然后工作忙完了就说我们这边已经找到人了，下个礼拜你就可以交接工作了，我就很义气的填了她给的离职申请书，请问我提出过离职和写过离职申请的还能申请理赔吗？能的话又应该怎么跟老板讨要理赔呢？
2019-07-18 11:20:55
律师解答共有4条
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
