我在原公司已经离职，主要是订奶到户低温奶方面工作，因为离职前有一个合同工办理入职，当时领导口头同意有保底工资，但是后来我因为离职未打书面申请，合同工一个月后工资未按保底工资说法发放，找我要说法，而且原公司因为这个问题不按时发放我最后一个月的工资，我很苦恼，这个事情该怎么解决？
2019-07-20 06:52:33
律师解答共有4条
-
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。
-
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
