对方喝醉酒闹事，辱骂，把被褥用水泼湿，我忍无可忍，被我用棍子打伤额头，不知是轻伤还是轻微伤 该怎么办？对方喝醉酒闹事，辱骂，把被褥用水泼湿，我忍无可忍，被我用棍子打伤额头，不知是轻伤还是轻微伤 该怎么办
暴力伤害
2019-07-20 18:28:02
律师解答共有3条
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劳动者因公被打伤的，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第42条第三项规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。
《劳动合同法》 第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
轻伤和轻微伤的区别：
1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害，虽只有一字之别，但二者因伤害的程度不同，变成了后果及性质完全不同的两个概念。轻伤对受害者伤害的程度及造成的后果比轻微伤重。
轻伤主要受《刑法》及《刑事诉讼法》调整，而轻微伤主要受《民法》及《民事诉讼法》调整。
2、因为调整二者的法律不同，所以轻微伤只涉及民事损害赔偿，而轻伤的解决范围较复杂，允许追究加害人刑事责任，同时要求附带民事赔偿诉讼。
3、轻伤必须经法医部门鉴定后才能认定，轻微伤不一定要经法医部门鉴定，凭医疗单位的诊断证明即可认定。有时法医鉴定上写轻微伤偏重或轻伤偏重。其实轻微伤偏重实质上还是轻微伤，轻伤偏重实质还是轻伤。
二者虽然多了偏重两字，但性质上根本上没有改变，轻伤偏重在量刑时可适当考虑。 -
致人轻微伤被起诉不可以不理，否则就承担缺席判决的后果。
致人轻微伤被起诉后，应当积极应诉答辩，向法院提出自己的意见和证据。如果不理，会有以下不利后果：被告不应诉，视为对自己答辩及提交证据权利的放弃。
法院只依据原告的诉求及其所提供的证据对案件事实进行认定，并依法作出判决。法院如判决被告承担义务，被告拒不履行的，原告可以申请法院强制执行。
《民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
