法律问答

律师你好 我是某保洁公司的一名保洁员,公司每月往月工资中扣除人民币拾元说是保险费,近一年了,因同事前不久在下班路上出车祸受伤住院,出院后问老板要保单,好找保险公司赔偿,老板却说下班时间不赔,通过这事提醒我们,并向老板要保险单,或是让我们看下确认。老板说买的是雇主险,沒有任何员工的名字,因这事老板就通过领班告诉我和另一个提出要看保单的同事第二天不同去上班了,请问律师,我们该怎么为?谢谢!

2019-07-21 11:20:24
律师解答共有4条
  • 员工下班途中发生交通事故,属于工伤,员工可以主张工伤保险待遇,公司没有为其办理社保的,需承担赔偿全部工伤保险待遇。工伤期间,公司不能主动辞退员工,否则按照员工的工作年限支付经济赔偿金,即每满一年支付2个月的工资。
    具体到你说的案件中,公司需要承担全部的工伤保险待遇,如果辞退的话,还需要支付4个月的工资。
  • 可以向公司申请工伤,但员工下班后,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,其他意外受伤不属于工伤。
    工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
     
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
    若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答。
  • 一次性伤残补助金
      一级伤残补助金=本人工资×27个月
      二级伤残补助金=本人工资×25个月
      三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
      八级伤残=本人工资×11个月
      九级伤残=本人工资×9个月
      十级伤残=本人工资×7个月
  • 依据《人身损害赔偿解释》的规定,对于赔偿权利人虽为农村居民,但如有证据证实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的,也作为城镇居民,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待,实行“同城待遇”。
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    (三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 关于死亡赔偿金的计算 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X 20年; 金矿有责任赔偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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