法律问答

请问,灵活就业人员缴费基数最低的和职工养老保险缴费基数最低的是一样的吗?退休后工资一样多吗,(缴费基数都是最低的)退休后涨工资是一样的标准吗?有没有区别?

劳动合同纠纷
2019-07-21 19:45:10
律师解答共有4条
  • 我国已连续7年提高企业退休人员基本养老金,月人均水平己达到1500多元。谢旭人表示,我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。此外,还将适当提高城乡居民最低生活保障标准,中央财政分别按月人均15元和12元增加补助资金。
      辽宁退休职工涨工资吗?关于退休职工工资问题也是各地退休工人所共同关心的话题,春节将至,我们同他们一样都热切盼望政府的关怀!  据了解年末,财政部部长谢旭人曾在全国财政工作会议上表示,明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。
      大家也都知道我国已连续7年提高企业退休人员基本养老金,月人均水平己达到1500多元。谢旭人表示,我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。此外,还将适当提高城乡居民最低生活保障标准,中央财政分别按月人均15元和12元增加补助资金。
      调整企业退休人员基本养老金,这体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。  至于企业退休人员基本养老金的增加幅度,它取决于多个方面,如入职时间,工作性质,职务,工龄,所属地区等,它在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员,再适当提高。
    对基本养老金偏低的企业退休军转干部,按有关规定适当倾斜。今后,还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况,综合考虑各方面承受能力,逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。
      由于各地退休涨工资标准不一致,今年估计还是各省自己涨,不是全国统一涨。2012年调整企业退休人员基本养老金的通知出来后,大家可以到当地的社保中心咨询。
  • 工人的退休金按工龄,有涨工资的趋势,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。
    不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
  • 因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
    一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其退休后的时间里进行处理的;
    二、到了法定年龄(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定的,自己不予配合的,也是不能阻止法定退休流程进行的,一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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