法律问答
公司每个月20号开资 这个月我上班旷工了一天 签了一千多的罚单 然后今天开上个月的工资的时候 给我把这个月的罚单从上个月工资里扣了 合理吗
2019-07-22 18:13:44
律师解答共有2条
旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为,《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过
劳动仲裁
或法院起诉,有生效的劳动
仲裁
裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者,劳动者去
劳动监察
投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
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