没有和公司签劳动合同。没有社保住房公积金，干了几个月怀孕了，孕期反应大，吃不下饭，吃了就吐的那种，因为本来身体也比较虚弱，还得挤公交车上下班，就两三天才能勉强吃一顿饭的那种，基本上就喝点水，然后去厂里上班老板也不和厂里申请给我办个孕妇证，还得过安检门。想早点辞职回去，老板说现在人不好招，不让回去，还压了快两个月的工资。不知道该怎么办，今天他们厂里保安说过安检门对胎儿不好，他们本厂的孕妇是不过安检门的
劳动合同纠纷
2019-07-24 06:54:04
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
