领导让我写保证书，内容是以后不许和领导发生争吵，如有发生将自动离职，公司不承担任何法律责任。当时是领导逼迫我写的，正好赶上我要续签合同，我如果不写，就不给我续签，最后还是写了，我有领导的截图和录音，之后领导有时没事找我茬，还骂我，怂恿我和他争吵。如果真的发生了，这保证书合法吗？有法律依据吗？ 追问：如果我辞职不干了，我有权收回保证书吗？如果不给的话，是否侵犯我哪些法律权益？
2019-07-24 18:26:00
律师解答共有4条
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对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事 故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。 根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。
由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
