公司故意降低社保缴费基数，而且在工资清单上却扣了正常缴费基数的钱，实际没有购买正常的缴费基数，而以比正常缴费基数低900的基数来够买社保，一共有4个月。请问公司这样算不算违法。我找过主管这方面的部门，他们口头上说会补，但2个月过去了，也没有补上。我离职的时候可以申请劳动仲裁吗。我自贡人在仁寿上班，这家公司是自贡搬来这边的。
仲裁
2019-07-25 08:49:44
律师解答共有3条
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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：
1、追索劳动报酬的案件；
2、追索工伤医疗费的案件；
3、追索经济补偿的案件；
4、追索赔偿金的案件；
5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等 -
工程承包是劳务合同，不能申请劳动仲裁，只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
