法律问答

公司有位员工约有10天时间,打卡后回宿舍睡觉,然后下班回来继续打卡,没有进行实际工作,只有打卡记录,该员工已离职,现索要该10天有打卡记录但实际旷工的10天工资,项目部无监控,但项目部人员均可对旷工事实作证,期间无相关训诫文件,这种情况,公司可以不发该10天工资吗

2019-07-26 18:00:15
律师解答共有2条
  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  • 死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
    一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
    二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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