您好，我爸在做保安，没有签订劳动合同已在工作岗位待了有近11个月，19年4月中旬突然被上级一个电话辞退，随后第二天便没有再去工作。他们说工资会按日结算给我爸，但刚开始任职时有扣押500的押金。意思是不会给，就当保安服装的费用了。我想知道我爸应当获取怎样辞退工资加福利?如果跟老板协调不成功应当通过如何途径来解决?望答复谢谢
劳动合同纠纷
2019-07-27 16:41:46
律师解答共有2条
-
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。实务中，一般是不能扣押金的。 -
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
