法律问答
被员工
仲裁
双倍,
证据
有钉钉考勤纪录,私帐工资流水,收入证明,应该怎么应对?员工蠃的机率高吗?
仲裁
2019-07-27 17:13:50
律师解答共有3条
人身
损害赔偿
适用行业标准的情况:按照收入状况确定,开庭时提供你劳动的劳动
合同
及收入证明即可。
法律规定是护理人员没有固定收入,也不能证明近三年的平均收入状况的才适用行业标准。
而你劳动可以举证证明其固定收入,直接适用即可
协商不成,到 人力资源和
社会保障
局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。
3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等。
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
梦话录音能作为证据吗
3030
员工仲裁的两倍,证据有工作记录,私人费用流动,收入证明,应该
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证?工资卡作为劳
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃如何定罪?
01:18
2345
双倍工资如何计算
3265
公司辞退员工赔偿金要纳税吗
1513
被职工诉讼二倍,直接证据有钉钉考勤记录,私帐银行流水账单,个
如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。 工资条如果有最好也带着,不过在
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
离职收入证明模板
离职证明
工资只有2个月的工资条做证据~离职证明是否能坐证据???如果
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
175
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
75
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
65
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权