法律问答
公司主动提出解除劳动
合同
,并告知找新工作,三天后又告知不解除劳动合同,但在这期间,我已找到新工作。员工还可以要求公司辞退么?
劳动合同纠纷
2019-07-28 10:20:48
律师解答共有4条
自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除
劳动关系
。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的,存在以下的损失:
1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利;
2、无法享受领取失业保险金的权利。
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
员工辞职应提前30天书面通知用人单位。但是用人单位如果存在过错,如未按合同约定支付工资,强令劳动者违章操作等,员工可以随时解除合同。如果用人单位未按合同约定缴纳保险员工可以辞职,并要求用人单位补缴社会保险。
如果用人单位辞退但不解除劳动合同,可以到当地劳动监察大队投诉维权,给劳动者造成损害的还可以要求赔偿
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