本人准备跟人合伙开公司，我出资40%，对方出资百分之六十，但是收益的话我占60%，对方占40%，公司股份他占60%，这种情况可不可以合作？想了解下股份的占比对合作的影响有多大？

合伙企业劳务出资要注意的风险，　　合伙企业法规定，经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对于什么样的人可以劳务出资，以及如何量化以劳务出资的合伙人的特殊技能等问题，因涉及每一个合伙人的切身利益，法律没有做出具体规定，而交由全体合伙人自行协商确定。
　　劳务出资常见的法律风险有：　　第一，劳务出资价值确定的法律风险。　　劳务出资的价值很难进行准确的衡量，更多依赖合伙人之间形成统一的意见。当合伙人只是同意以劳务出资，但并未明确其价值时，不确定的法律风险会因这种不规范而产生。
在评估时，还需要看待合伙企业是否存在实际的利润分配比例或损失承担等作为劳务出资价值的补充确定。　　第二，劳务出资人承担责任的法律风险。　　劳务出资人并不像其他以财产出资的合伙人，其可能是因为本身不具备财产出资能力，因此在承担责任问题应当事先明确其是否按照正常出资人承担。
当劳务出资人具有足够的财力时，该法律风险则可以忽略。　　第三，劳务出资停止提供劳务的法律风险。　　劳务出资对企业的价值在于其提供的劳务，然而一旦确定了其在合伙企业中的所占的比例，劳务出资人不再为企业提供服务，其出资份额不会自动消失。
不能简单地认为劳务出资人不提供的行为属于撤回出资的退火行为，毕竟劳务出资人会随着劳动能力的丧失或技能的丧失不具备继续提供劳务的必要性。一些合伙企业会因此争议是否应当降低其所占的出资比例。
　　第四，劳务出资退火的法律风险。　　劳务出资人不像其他合伙人对企业有实际的投入，当其退火时，合伙企业实际上不再享有其提供的劳务。各合伙人常常因为劳务出资人退火行为发生矛盾。

公司的出资离婚时如何分割：　　公司的出资离婚时如何分割?这不单单是婚姻法所能解决的问题，而且，在实际处理时，法院还要参照公司法的规定。实践中存在两种情况：其一：夫妻双方均是股东的情况。可由双方在协议股东权益数额或委托评估后，直接由法院判决；其二，夫妻一方是股东而另一方不是的情况。解释
(二)十六条规定：　　
1、夫妻双方协商一致将出资额部分或全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东又不行使优先购买权的，该股东的配偶可以成为公司股东；　　
2、夫妻双方就出资额份额和价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。过半数股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买该出资额的，视同同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。　　处理涉及公司股权的离婚案件，耗费时间和精力较长，涉及的法律关系也较为复杂，且法院的判决还要等公司的股东决议，当事人遇到这种情况时很难把握。　　离婚时股权分割：　　
1、持股比例不能认为是对夫妻共同财产的约定，分割时应为均分股份。　　
2、夫妻二人愿意继续持有股份的，均分股份。　　
3、夫妻一人不愿意持股，将股份作价一半补偿给不愿持股方，将公司变更为一人有限责任公司，或找到新的股东加入。　　
4、夫妻都不愿意继续经营的，可以对公司资产进行拍卖或清算，夫妻分割清算后的资产，并注销公司。

公司合伙人怎么退出，　　公司合伙人可以按照法定程序退出，但应当提前三十日通知其他合伙人。依照《合伙企业法》规定，合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：　　
(1)合伙协议约定的退伙事由出现;　　
(2)经全体合伙人同意退伙;　　
(3)发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;　　
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。　　合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。　　同时，《合伙企业法》还规定，合伙人有下列情形之一的，当然退伙：　　
(1)死亡或者被依法宣告死亡;　　
(2)被依法宣告为无民事行为能力人;　　
(3)个人丧失偿债能力;　　
(4)被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。前款规定的退伙以实际发生之日为退伙生效日。　　造成公司合伙人退出的原因主要有：合伙人死亡而未指定其继承者，合伙人因违反合伙协议而被开除，或者合伙人所持的合伙权益被扣押等。从法律上说，合伙人的退伙导致原合伙企业的解散，新合伙企业建立，合伙人之间的经济关系发生变更。合伙人需征得其他合伙人同意或根据合伙协议规定，方可将其合伙企业的债务负偿还之责。　　最高人民法院法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)53条规定：合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任;退伙人已分担合伙债务的，对其参加期间的全部债务仍负连带责任。