我是一个临时工，1998--2007年7月在油田工作，07年7月以后被安排出国，17年8月底公司安排退场，国内9年的保险也一直没有买。我可以要求公司把前面的保险一起补缴吗？现在已经4个月，算是辞退吗？我现在要求赔偿辞退费和补齐我的五险一金，合同书有一条薪酬中已包含公积金，医疗金，养老金个人部分。公积金，医疗金，养老金的企业承担部分由甲方按期缴纳，个人部分由乙方回国后自行缴纳。前几天我到公司去领导刚开始同意赔偿保险，但不同意是辞退，说是忘记了，后来公司说在国外当地买了养老金，养老金，公积金了，国内就不买了，请问合理合法吗？
2019-07-29 20:53:20
律师解答共有4条
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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
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根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是：单位出20%，个人出8%，如果按你现在的工资，单位每个月缴纳300元，你个人每个月缴纳120元。
那么一个就乘以12个月。 -
社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
