律师您好，我和我朋友两个人来到上海找工作，在网上面看到有个物流公司的在招聘，我俩感觉不错就打了电话，然后去到了他们那里，他们先让我们填了一份表，然后带我们去体检，体检费每人花了198，回来时在车上又收了每人一百说是车费，最后回到公司让我们填资料装进档案袋每人又在档案袋里放了一百元，当天先让我们回去了，第二天过去找他们的时候他们给了我们一个推荐信，让我们按照他的路线去找一个姓陆的经理，说他会给我们安排，当我们先到姓陆的经理的时候，他就和我们要了六百元的社保费，还有三百元的工资卡费用，说是坐满一个月会退给我们，可是让我们坐上大巴车给我们拉到了苏州吴江，感觉被骗，报警管用吗？
其它
2019-07-30 13:00:48
律师解答共有3条
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=
134.4；
失业保险：公司1680*1%=
16.8， 个人1680*
0.2%=
3.36；
工伤保险：公司1680*
0.25%=
4.2，个人0；
生育保险：公司1680*
0.8%=
13.44； 个人0
医疗保险：公司2521*10%=
252.1，个人2521*2%+3=
53.42。 -
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 -
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。
2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。
用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
