我在4s店上班，因在工作中无意间弄坏了车主的仪表盘，之后车主来闹事，公司赔了4000，之后公司要求其员工一个人承担4000的赔偿并且罚款200，并同时压扣了其员工上个月的工资，要求其员工签4000的借条才准予发上月工资。求大师解答现在该如何做才能解决好此事，拿回属于自己的工资，公司其他员工说老板后台很大，说是这钱根本不可能要回来。求大师指点。
2019-07-31 08:23:51
律师解答共有4条
-
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。??在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
以上是关于企业有权罚款吗这一问题的解答，希望对您有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
