我是今年4月1日入职市场部经理职位，底薪5000加提成。到现在快一个月了还没与我签订劳动合同，而且在这期间还发现公司不太正规，想在5月份离职。1:如果我5月份离职后公司不支付我工资我该怎么办（因为没签合同，我没证据啊，但是我有名片）2:满一个月公司没与我签订劳动合同我是不是能申请公司支付我两倍工资？3：我想离职需要提前3天申请对吧？谢谢
劳动合同纠纷
2019-08-03 07:01:16
律师解答共有4条
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第四条的规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人”，以与开发商不能就购房合同达成一致为由而不订立合同，这样自然也能退回你已付款项．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
