法律问答
您好,我是某某公司员工,今年8月份入职本公司,担任公司的某一开发职位,试用期是三个月,眼看着马上快到三个月了,公司这边因为管理失误需要解散这边部门,我还有4天就转正,相当于现在是试用期员工,我这边可以拿到公司的赔偿吗?
2019-08-03 10:32:39
律师解答共有3条
按照劳动
合同
的约定,试用期满即为拟转正的时间。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
《
工伤保险条例
》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《
劳动合同法
》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动
合同解除
等方面和试用期满后的有关规定有所差异外,其他的权利都是一样的,同样享受工伤待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10510
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚开庭必须拿到户口本吗?
01:14
2345
事业单位试用期是多久?
事业单位试用期
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3125
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期解雇赔偿公式是什么
02:06
2345
实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
签了三年合同,试用期三个月,1月份是第四个月,还没转正,现在
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
签了三年的合同,试用期三个月,三个月到了没有让我转正,再过了
通常情况下,我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了
人咨询过
继续咨询
我在一个公司工作了快三个月(差四天满)试用期是三个月,请问我
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
205
签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
130
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
105
合同中价格过高是否触犯法律规定
合同价格虚高是违法的,建议向物价局举报。经营者不得有采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者
判决抵押无效如何处理
抵押担保
85
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
线上合同没自己签字回复了个1算数吗
你好,请问是什么合同
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权