法律问答

我的医保是单位给我交的社保,医保卡里已经有一千多块钱了,听说只能住院用医保卡,我在医院看病(不是住院)买药能用医保卡里的钱买吗?

2019-08-04 17:03:43
律师解答共有3条

  • 1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  • 【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失业保险费。而生育保险费,工伤保险费是由用人单位缴纳的,劳动者不用缴这两项保险费:生育保险和工伤保险的。
    (1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%。
    (2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。
    (3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%
    (4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的
    0、5%—
    1、2%
    (5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的
    0、9%。资料参考:青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。