我是公司的行政，是这样，我们公司没有和我签劳动合同，干了六个月，期间我开公司车出去办事，出了个交通事故，车辆维修花了9000元，公司让我赔6000，已经从我工资扣了4000，但是在最后发工资的时候我把那4000元拿走了，请问我这算违法吗？怎么解决
2019-08-05 13:06:37
律师解答共有4条
-
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
事故,交通当事人对事实及成因有争议：
先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。
对当事人的交通违法行为实施行政处罚：
(一)当事人对事故认定有异议的
(二)当事人不同意由交警调解的
(三)当事人拒绝签字的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
