我妈在成都一家小餐饮店上班，做饺子，一做就是五年，没签合同，没买社保，现在我生病住院了，然后我妈就辞职住院治病，我妈叫她老板把工资算了，可是我妈妈的老板去要扣十天工资，我妈妈她们每年每月每个星期都没有假，只有事才能请假，甚至最可恨的是我妈妈生病了住院了，她老板既然叫我妈搬出她老板所租给我妈住的房子，所以在这里我请各位律师帮忙。
2019-08-05 22:49:48
律师解答共有4条
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
