我是一名深圳的临聘教师，工作9年无原因被解雇，学校认准为是有原因，原因是政府行为要解聘全市的临聘教师，半年前强行解聘我，今天才拿到一年一个月的赔偿金三万多元。实际每月连津贴是5千多。请问我可以告学校吗？
2019-08-06 09:06:42
律师解答共有2条
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解雇员工赔偿。
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
