2017年，我在，与老板口头协议烧烤合作，做了一个半月后，本应支付我6500元烧烤分成工资，实际只支付了3500元，老板以资金周转困难为由，说5月底支付我余下的3500元工资。——经几次电话微信讨要工资后，老板支付了1000元工资后，电话中拒绝支付余下的2000元工资。并且恐吓我他在青浦16年，黑白两道都是熟人朋友，我如果通过劳动局讨要工资，他要让我离不开青浦！——我因为惧怕他的社会关系背景，不敢回去讨要拖欠我的2000元工资。??我有微信聊天工作记录和老板微信上说资金周转原因延迟支付工资聊天记录凭证，请问该如何讨回老板拖欠我的工资？
2019-08-09 21:03:08
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
