你好，我2018年2月10申请辞职，3月11号才能离职，期间春节放了7天假，我2月份工资是按月算吗？10号发工资
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因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请
劳动仲裁
相关规定在《
劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的
证据，也可以要求补偿
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1、若你与用人单位之间构成
劳动关系，老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动
合同为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的
劳动监察大队投诉或者提起劳动
仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
