法律问答

在化工厂工作,岗位是副操作者也就是打杂的,由于主要操作者个人的操作失误,为公司造成了很大的财产损失,我是主操的副手,主操承担责任的同时,我也要承担责任,前两天开会时我去晚了,去的时候会议已经快结束了,并不知道我需要赔偿多少损失?还是从车间领导玩笑中得知,今天发工资扣除了公资大概两千多,我想知道我这是不是属于不知情,而且主操的操作失误我是否需要承担责任?他们这样算是违法行为么?

其它
2019-08-11 20:03:42
律师解答共有4条
  • 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。
    前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
  • 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  • 驾驶员因为驾驶不当而引发交通事故,应该如何进行赔偿?首先应该及时报案,发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场,判定事故原因。
    保险公司接到报案后,会迅速派人进行现场查勘,确定损失大小,并出具查勘报告,赔款审核通过了之后就可以领取赔款了。
  • 交通肇事责任赔偿比例:
      机动车与机动车之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
      
    (1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;
      
    (2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
      
    (3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
      
    (4)负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
      
    (5)无责任的,不承担赔偿责任;
      
    (6)属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情况确定双方的赔偿责任;
      
    (7)属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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