我在一家汉堡店工作 去的时候跟老板说好了是暑假工 现在已经做了两个月半 前几天跟老板说我再做半个月就不做了，结果老板以店里忙不过来为借口不同意非要我做到9.1 可是我觉得做到9.1太迟了 而且我还要休息 然后还要上学。这种情况怎么办啊 我到时候做满三个月非要走呢，老板不发给我工资怎么办啊 他压了半个月工资说什么9.1号我去上学的时候一起给我。这种情况要怎么办希望尽快给我回复！谢谢了！
2019-08-13 01:57:36
律师解答共有3条
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如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，更不是什么公司的实权老总，要追讨工资也只能向公司追讨，而不向个人追讨。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 -
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
