2009年8月份在一家外工厂上班，试期3个月过后签了合同，但是这家工没给我交试用期的三个月社保，这家工算不算违法操作，如算违法操那我应该怎么办？
2019-08-13 03:11:46
律师解答共有2条
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。 -
劳动者可以向劳动监察投诉。
企业不给试用期员工缴纳社保，是违反法律的规定，一般劳动争议仲裁委员会不予受理，由劳动监察责令改正。
《劳动法》
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
