你好 我想问一下我爸和我几个亲戚去年在工地上班包工头说工资年底给结平时给些生活费可是到年底了说好了给结我爸就一直跟着要打电话要给我爸送 没想这么多就答应了 来送了12000块我爸说怎么没结完 我爸和几个亲戚的加起来八万多他说没带这么多再回去给拿当时也没想这么多就答应了结果走了之后下午电话就打不通了之后我爸每天都打无数遍也不关机就是不结快过年的时候就有时关机不关机也不接电话实在没办法上个月我爸他们就跑到公司去找公司说他不做了公司不管去工地也找不到人跑两趟都找不到人报警也不管现在手上有他的身份证复印件还有他写的给个人多少工资 请问现在我们该怎么办？？？
2019-08-13 11:13:04
律师解答共有4条
-
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。 -
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
