你好！请问公司没有和员工签劳动合同，也不给员工买社保，我在几次要求公司买社保过后，公司给我们买了社保，但买社保的825元全部在工资中扣除了，我们去找公司领导了，领导说公司这样定的原买就买结果全给停了，我在这家工厂上班已经19个月了，劳动合同也没有签，5.30号我去找领导说劳动合同与社保的问题，老板却说你不干，马上就走吧，然后我走了。这种情况我应该怎么处理？
劳动合同纠纷
2019-08-14 13:45:38
律师解答共有4条
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
