法律问答
您好!我想问一下,临时工在工作的时间内得了脑梗,公司应该给与什么样的补偿,还有说是临时工但没有签订临时工
合同
,公司应受到怎样的处罚?长期临时工在工作了一定时间,是不是得给员工上保险?还有,得病后,公司是不是还继续承担发给临时工工人工资?请您帮忙一一回答一下,谢谢
2019-08-14 17:05:55
律师解答共有4条
社会保险金是国家强制险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
” 因此,每个单位都必须为其员工交社保,这是法定义务。
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30824
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
公司裁员临时工有赔偿吗
1140
临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同补偿怎么算
01:22
2345
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
是临时工,临时工头说合同期满是三个月,是否能在经济上补予赔偿
工伤期间合同期满,用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。 根据《工伤保险
人咨询过
继续咨询
下面的临时工,未跟我签任何合同跟协议,且临时工工作未满一年。
综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
545
是不是正式员工,只签了一份临时工合同,也没有加班费,请问我可
临时工劳动合同怎么写, 临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
事业单位1998年上班做教师,于2014年递交了离职申请书。
您好,可以协商的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
公司叫员工去异地上班可以拒绝吗
我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
农民工是指哪些人
法律分析:农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者,兼有农民与工人二者的双重身份,主要指在第
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
实习一个半月,能不能让单位盖章?
您好,找什么工作,建议说明情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
中途辞职不满一年能拿到年终奖吗?
员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权