法律问答

劳动者没有过错,用人单位可以开除吗?

2019-08-15 07:10:24
律师解答共有2条
  • 单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。  
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:
    1)劳务派遣单位;
    2)接受派遣单位,即用工单位;
    3)被派遣员工。
    《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
    用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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