做了十天的兼职 是辅导机构 按课时算钱 开始说了按课时算都会给工资 但现在他们说只做了十天就不给钱 很多人工资都被扣了 怎么办 做了十天也是做吧 不给钱现在他们说只做了十天就不给钱 很多人工资都被扣了 怎么办 做了十天也是做吧 不给钱？做了十天的兼职 是辅导机构 按课时算钱 开始说了按课时算都会给工资 但现在他们说只做了十天就不给钱 很多人工资都被扣了 怎么办 做了十天也是做吧 不给钱???
2019-08-15 17:49:09
律师解答共有4条
-
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
-
用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
