我是事业单位的一名教师，我考上?今年研究生，前往教育局办理手续时，教育局不肯签字批辞职，不放人，不肯转送档案，威胁我只能自动离职，而自动离职，教育局也不办理手续，不给档案。并且我的公积金也无法领取。?我与教育局的合同中明确规定，考上研究生（接受高等教育）乙方（也就是我）可以随时解除合同。但教育局就是不批，并且威胁只能自动离职，没有档案我无法入学。请问?这种情况下?该怎么办
2019-08-15 19:05:32
律师解答共有4条
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辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
