法律问答
辅警工作辛苦要求起早跑步做操 冒险执勤 风吹日晒 24小时随叫随到 冬天工资刚好够打车的费用 辞职时还要交2000元
违约金
这合理吗公益性岗位有违约金吗,最合理的是穿过的旧衣服还要一件不少的上交,按新旧折价扣钱,据说是交给后补的人,听说只有开始的老人是考试进来的,后来的人都是领导定的,,,哪级领导就不知道了
消费者维权
2019-08-16 09:57:34
律师解答共有4条
劳动
合同
存续期间,劳动者要求解除
劳动关系
的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过
劳动仲裁
要求解除劳动关系。
《
劳动合同法
实施条例》第十二条规定,公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
也就是说除了“不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
”外,其它方而受劳动合同法的调整。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
尽管违约金与滞纳金的收费标准一致,但是其计息方式是不一样的。违约金等产生的费用将实行一次性收取,而之前的滞纳金、手续费等费用是按月复利收取,所以随着时间的推移,会出现欠款越滚越多的情况。
而明年执行违约金后“利滚利”的情形将不复存在。部分银行还实行了最高违约金,比如工行违约金最高收取500元,也能有效减少持卡人逾期的费用负担。关于工行信用卡2万元违约金的问题,以上内容供你参考
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