法律问答
有一个劳动
合同
咨询一下是否有法律效应
劳动合同纠纷
2019-08-16 18:16:48
律师解答共有2条
劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同修改有法律效应吗
1259
不足16的劳动合同是否有法律效用
即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。 法律规定,只要劳动关系
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同生效的情形有哪些
01:26
2345
电子劳动合同有法律效益吗
劳动合同纠纷
1010
电子版合同有法律效应吗
电子合同
1723
具有法律效应的劳动合同应该有几份
公司合并,劳动合同还有效吗?<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。
人咨询过
继续咨询
顾笑清律师
上海明庭律师事务所
合同的效力有哪些
01:34
2345
个人承诺书是否有法律效力
承诺书
是否具有法律效应。如果临时劳动合同没有法律效应,是不是叫做无
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我问辞职后一定要退工单吗?
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同后,怎么辞职?
你好,建议提前30天书面提交辞职报告
我现在在这家公司工作,和另一家公司签订合同合法吗?
可以申请进行仲裁
你好,发生劳务合同纠纷归谁管?
劳动合同纠纷当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权