商业用途的商铺拆迁，但营业执照是房东的，而实际经营人是我，我们的合同去年已到期，那时到期了房东由于快拆迁了不肯跟我续签合同。我听别人说租户也有拆迁赔偿，所以我也没搬走，继续开店经营。我得知房东以此拿到了停业停产损失，现在房东以无合同，营业执照不是我的为由，不肯给我赔偿，要求我立刻搬走。请问这样情况下我胜算大吗？
2019-08-16 20:40:43
律师解答共有4条
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买卖合同到期不按合同规定履行属于违约，如果没有特殊事由，需要根据合同约定承担违约责任。
法律依据《中华人民共和国合同法》：
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未要求履行。 -
合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。
劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；
8、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的，如单方面辞职；
9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； -
有赔偿的。
租房户拆迁补偿的计算公式为：货币补偿金额=(市场单价X80%+价格补贴)X被拆除房屋的建筑面积。
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定，拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。
也就是说拆迁公有租赁房屋的，拆迁人要和房屋的承租人签订补偿安置协议，该房屋内的其他居住人，虽然也享有被拆迁房屋的补偿安置利益，但无权和拆迁人签订补偿安置协议。
现实生活中，因公有租赁房屋拆迁产生的纠纷很多，但大多都是因为享有签约权利的承租人对被拆迁房屋获得的补偿后，私自处分或欲占为己有而引起的。
公有房屋的租赁权其实是居住权利的体现，其可以转化为财产权利。享有对该房屋居住权利的人员，对因该房屋引起的财产权利，均享有一定份额。那种认为承租人就是房屋唯一权利人的观点是错误的，是对物权的误解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
