法律问答

51劳动节是不是有三倍工资，如果没有是不是可以进行投诉，是不是有权利让公司出三倍工资

2019-08-19 11:50:00

公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6210

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有几天法定节假日

一年有几天法定节假日

01:31

法定节假日三倍工资如何支付

法定节假日 3514

法定节假日三倍工资如何支付

三倍工资的法定节假日

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

元旦上班有没有三倍工资

国家法定的节假日公司不给员工补假也没有三倍工资，是不是可以去

《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 610

国家法定节假日是不是都规定有三倍工资？如果公司有给员工补休，

私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　劳动仲裁是指由劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 375

公司要求法定节日上班，没有三倍工资，公司却说这是公司的规章制

若公司一直不发工资，可以： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而

合同内容前后不一致的,怎么办

合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 230

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 195

老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗

你好，你这边具体情况呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 145

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 170

我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？

你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？

您说的具体什么情况呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

迪庆律师德钦县律师维西律师香格里拉市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权